Dalam kenyataan sehari-hari, peran
pemimpin tidak pernah lepas dari pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen dalam
organisasi, mulai dari fungsi-fungsi manajemen dalam organisasi, mulai dari
organisasi Planning termasuk budgeting, Organizing, Staffing, Actuating or
Leadership, Coordinating dan Controlling atau Evaluation. Akan tetapi, setiap
perjalanan operasional suatu organisasi akan menemui kendala atau masalah
akibat dinamika lingkungan Internal dan Eksternal organisasi. Untuk menyiasati
situasi dan kondisi tersebut maka diperlukan seni memimpin yang cerdas untuk
mencapai efektivitas kepemimpinan.
Kepemimpinan yang efektif bagi
pemimpin dalam melaksanakan peran pengendalian organisasi memiliki kontribusi
besar bagi keberhasilan orang-orang yang dipimpinnya untuk mencapai tujuan
organisasi secara efektif dan efisien.
Kepemimpinan
merupakan salah satu isu dalam manajemen yang masih cukup menarik untuk
diperbincangkan hingga dewasa ini. Media massa, baik elektronik maupun cetak,
seringkali menampilkan opini dan pembicaraan yang membahas seputar
kepemimpinan. Peran kepemimpinan yang sangat strategis dan penting bagi
pencapaian misi, visi dan tujuan suatu organisasi atau Pemerintahan merupakan salah satu motif yang mendorong manusia
untuk selalu menyelidiki seluk-beluk yang terkait dengan kepemimpinan.
Kualitas
dari pemimpin seringkali dianggap sebagai faktor terpenting dalam keberhasilan
atau kegagalan organisasi, pemerintahan demikian juga keberhasilan atau
kegagalan suatu pemerintahan. organisasi termasuk yang berorientasi publik,
biasanya dipersepsikan sebagai keberhasilan atau kegagalan pemimpin. Begitu
pentingnya peran pemimpin sehingga isu mengenai pemimpin menjadi fokus yang
menarik perhatian pemimpin memegang peran kunci dalam memformulasikan dan
mengimplementasikan strategi organisasi atau pemerintahan.
Organisasi
publik adalah organisasi yang tujuan utamanya untuk melayani kepentingan umum
tanpa memperhitungkan rugi/laba. Pemimpin memiliki peran yang sangat penting
dalam membawa organisasi publik yang dipimpinya dalam mencapai tujuan dan para
pemimpin haruslah bertindak sesuai visi-visi yang ditujukan bagi organisasinya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
komentar anda disini